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辞职要注意的事项有哪些

发布:2018-02-26 15:38:22 | 查看:

摘要:在职场中,每天都有人辞职,辞职的原因多种多样,如工作不合适,无法适应环境、上班时间太远。辞职不是说辞就可以辞的,因为有很多事情需要考虑,不仔细考虑的话就有可能会有很多麻烦。那么,辞职需要考虑的事情有哪些呢?

辞职要注意的事项有哪些

 

8. 需要有一个感恩的心,我们很多的技术、水平、机会,并不只是靠我们自己的努力,当然我们自己的努力也占蛮大的比例,但是很多都是由于公司里的同事那里学的,公司的客户那里锻炼的,是公司给的机会提高了我们的水平,很可能当初找不到工作时,连吃饭的钱也没有了时,是公司当时给了你这么一个就业机会,所以人需要有一个感恩的心。

 

9. 其实一个城市里的IT软件的圈子是不大的,很有可能你跳来跳去,还会跳到原来的公司,真的,或者很有可能跳槽到你原来单位领导的手下,因为你的部门主管也有可能跳槽,或者你以前的同事,到了另外一个公司当了部门主管了,所以平时要注意,不要得罪同事,不要总想着,好马不吃回头草,其实天下说大是大,说小,也很小的。

 

10. 往往,有些机会是我们的身边的朋友提供的,以前的同事,以前的客户提供的,所以,要记住珍稀眼前的同事、朋友、客户,这些没几年会变成你将来投资的回报。

 

11. 千万不要说自己公司的坏话,若你以前的公司很不好,那代表着,你也很一般,也很差,因为你也没能改变公司的一点一滴,也是无能的人而已,我最近5年吧,从来不说自己的公司的不好,都往好了说,因为我自己也是曾经的一员啊。

 

12. 就算辞职了,也要学会说人话,要感谢公司的培养,要感谢部门经理的栽培,要感谢同事对你的关心,人总共也活不了多久,就算是一年一起工作,其实在人生中蛮长时间了,人从生到死才几个1年啊?也没多少1年的,要学会珍惜,你说话好听点儿,公司的领导也另眼看待你,说不定你到新单位混不开,混不好,还可以回原单位来工作,我还真见过这样的人,老板也开心的接收了,人家也开心的又回来工作了,不就是干点儿活儿,赚点儿钱嘛?有什么大不了的嘛?

 

13. 虽然新公司给你待遇高,前途也好,也不要太抱怨即将离开的公司对你如何不好,你也想想,换在一年前,人家要不要你?你的水平能力是否够?换在一年前,人家是否招聘员工?很可能是由于你锻炼了一年,水平又提高了一年,人家才录用你的,是你原来的单位培养了1年。

 

14. 辞职了也要学会与原来的同事交往、原来的领导沟通,世界其实不大,很有可能新跳槽的单位,将来会与你原来的单位有业务往来,说不定也会成为客户关系,项目机会等等,不要把原来的单位都得罪了,不好有将来了。

 

15. 其实这些软件公司的老板们互相之间也是一个朋友圈子,也经常有来往的,你跳槽到另外一个公司,他们也会通过其他途径了解你在原单位的工作表现,为人,性格,技术水平等等,当然你是最底层的员工,人家懒得了解你的历史了,不行就辞掉再换人,也没啥大不了的,一个月也就那么点儿解决温饱的薪水而已,没必要摸底调查。

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