职场压力，不仅仅来自工作的压力，很多时候还来自人际关系的压力。职场人际关系在职场中占据着重要的位置，甚至直接影响我们的职场发展。跟同事、跟领导之间的相处都需要我们去维持。有时候，一些无意的行为会破坏我们跟同事或者领导之间的关系，这些错误的行为需要我们谨慎避开。
有好事儿不通报
单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。
明知而推说不知
同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们;如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。
进出不互相告知
你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。
职场心理小编结语：营造一个良好的人际关系氛围的重要性，不置可否。良好的人文工作氛围，意味我们能放松身心愉悦的工作，不但提高了工作效果，还能让我们保持良好的心理健康状态。以上四个破坏良好职场人际关系的行为，您记住了吗?一定要避开，免得影响我们良好的职场人际关系。相关文章阅读推荐：影响你职场发展的5件事
