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6个妙招为你开启晋升的通道

发布:2018-02-26 15:38:22 | 查看:

摘要:不知道人们有没有这样的感觉:在面试中脱颖而出,从求职包围圈冲出来后,我们马上陷入一个更难跳出的圈——晋升圈。入职很久却迟迟没有晋升成了我们心中心结。有些人,不甘心就此沉沦,他们在圈中暗暗使力,终有一天,从圈里一跃而出,最终晋升成功。

6个妙招为你开启晋升的通道

 

5:寻找大树——寻提携

 

案例:丁猛是一家公司的经理助理,一直跟随经理不离左右。公司碰到一次严重的危机,实行大规模裁员,丁猛不幸在此行列。没多久,经理挂冠离去,加盟一家刚成立的公司,并在该公司担任总经理,因为人手不够,经理把丁猛找来,让丁猛担任生产部主管。失业不到一个月时间,依靠经理的提携,丁猛获得了一个更好的岗位。

 

分析:丁猛在原公司一直紧紧跟随经理,时间长了,经理对丁猛知根知底,自然信任有加。公司裁员丁猛失业后,由于经理找到新公司并担任要职,人手不足,自然考虑到以前一直跟随自己的老部下。假如丁猛在公司里并非全心全意跟随经理,丁猛也不会再次得到经理的提携使用。

 

晋升飞刀:在一家组织成熟、结构完善的企业里,除非发生意外变故,正常情况下是不存在晋升的职位空缺的。当自己找不到晋升的良机时,始终跟定一个人,等待机会。做为领导层,机会往往很多,在所跟领导的事业出现变化时,自己的事业会跟着出现转机。一般情况下,我们愿意把事情给绝对信任的人去做,同样的,当领导的事业出现转机时,往往会调用信得过的下属。再有能力的人,假如没有人用,那他的能力也无从发挥,寻找一棵能够让你发挥能力的大树,始终是职业场晋升的要害。

 

6:求助猎头——觅机遇

 

案例:杨刚在一家公司担任开发工程师多年,公司很稳定,一个萝卜一个坑的,杨刚一直没有获得提升。朋友介绍杨刚熟悉了一位猎头,杨刚向猎头说,自己希望担任开发经理职务。猎头根据杨刚的实际情况,给杨刚进行一系列的培训和包装,并为杨刚物色新公司。过了不久,杨刚在猎头的帮助下,参加了一家公司的开发经理面试,顺利获得了开发经理的职位。

 

分析:杨刚在原公司继续发展下去,担任开发经理的机会非常渺茫。这个时候,寻求猎头的帮助,让自己实现职位变化是一个可行的方法。猎头公司对招聘公司的情况知根知底,针对性的给杨刚进行一系列的职业培训和包装,使杨刚最终加盟一家新企业,并当上了自己一直渴望担任的开发经理。

 

晋升飞刀:当一个职员已经具备升职的条件,因为现实情况无法获得提升时,来自猎头的帮助就显得非常重要。猎头们的接触面非常宽广,能够根据不同的人才匹配不同的公司。在猎头的特色帮助下,获得成功的几率是非常大的。猎头以寻找人才匹配公司为生存的根本,他们能够给我们带来更多的职业发展机遇,在事业出现天花板时,找猎头是最佳的选择。

 

很多时候,我们的晋升都是偶然的,但偶然中存在必然,这个必然就是小李飞刀六式的精准使用。只要我们能够熟练使用飞刀六式中的一式,晋升的女神会眷顾我们,导引我们跳出晋升怪圈,最终成为职场中的优胜者。 欲了解更多知识,推荐阅读:9大绊脚石阻碍你升职

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