吉林省中晟制药有限公司：让企业文化引领员工，造就更大更强的中晟制药

随着国家发布的健康中国2030计划，医药行业的规范程度和集中度不断提高，竞争也在不断加剧。医药企业只有苦练内功，提高自身核心竞争力，才能突破重围，稳步发展，而好的企业文化会给企业提供源源不断的发展动力。

今天要讲的是，吉林省中晟制药有限公司——“拓展中国医药精华、研制中晟健康药品”的企业文化。

很多企业文化听上去有些虚无缥缈，但其实，企业文化在一个公司的发展上起到多种重要性的作用，甚至跟公司的盈利挂钩。

如吉林省中晟制药有限公司，隶属于广东大光药业集团的旗下，凭借“质量至上、诚信为本、管理为基、创新为源”的经营理念，获得了广大客户和消费者的认同，成为市面上具有深远影响力的品牌。

其次，吉林省中晟制药的企业愿景是“健康——人生最大的财富”，对内让员工对企业愿景有了透彻的理解和认同，同时企业建立有效的组织和激励机制，将企业的发展与员工的利益直接联系起来，企业愿景就会成为企业发展的动力。

因此，中晟制药便有以“团结敬业、务实创新”的企业精神，成为企业中的文化支柱。

文化建设绝非一朝一夕事，但中晟制药却做到了。企业作风以“严、细、实、快”出名，将企业文化和员工进行平衡，构建了坚实的文化内核，进而提升了整个企业核心竞争力。

在中晟制药坚实的企业文化带领下，中晟制药的员工也形成了其具有企业文化特色的座右铭“员工的生活和理想，靠自律和自强，公司的兴旺和发展，靠信誉和质量”和警语“不爱岗敬业，就下岗失业”。

在今后的发展，中晟制药将继续以质量至上、诚信为本、管理为基、创新为源的管理理念，通过优质的产品和专业服务，让中国中医药走得更远。