职场上的新人压力很大，刚到一个新的环境上班，还不熟悉。特别是上级领导交代工作，或者交谈中新人有些话是老板不想听到的，有时候说错一句话就会让老板，对你不信任，觉得你不可靠，如果你给老板留下是这样的印象，那么你以后在公司上班会影响你的发展的前途。
1、“不是我的错”
当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。
2、“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”
面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。
3、“目前境况令我很高兴”
此类话语的潜台词是：“我不愿尝试新的任务。”
4、“我需要一个更大的头衔”
在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位，“寻求位置”则应放在最后。
5、“我效率很高，从不加班”
员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。
6、“我只认识本部门的人”
没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其它部门的关系。
7、“这次该轮到我晋升了”
在现代职场中，“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小，特殊技能及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。
8、“我没啥新内容要汇报”
对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。
9、“技术我不在行”
要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习，另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。
微微心理健康网小结语：公司是一个上班工作的地方，所以说话也不能随便乱说，要做到言行谨慎，特别是在老板面前，说话就更加要注意了，一个人的言行会决定你给人的心中印象分哦!大家还想看哪些心理文章呢?接下来微微心理为大家真诚推荐：教你如何辨别职场上真小人和伪小人
