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职场新人五招阔别办公室“政治”

发布:2018-02-26 15:38:22 | 查看:

摘要:有人的地方就有斗争。大学里,有竞选干部、评定奖学金等,虽有竞争,但利益关系相对简单。到了职场,从分工合作、职位升迁,到利益分配,在人的主观因素作用下,人与人之间的各种关系就会变得错综复杂,谓之办公室政治,这就要看心理健康常识。 对于职场新人

职场新人五招阔别办公室“政治”

 

有人的地方就有斗争。大学里,有竞选干部、评定奖学金等,虽有竞争,但利益关系相对简单。到了职场,从分工合作、职位升迁,到利益分配,在人的“主观因素”作用下,人与人之间的各种关系就会变得错综复杂,谓之“办公室政治”,这就要看心理健康常识。

 

对于职场新人,如何看待“办公室政治”,如何避免犯“政治”错误,对于经营好自己的职场生存环境,顺利开展自己的职场生涯,非常重要。

 

态度

 

不排斥、不制造、不放大

 

刚进公司,职场新人想应该好好表现,于是处处积极,结果得罪了老同事。刚进公司,和一个老同事特别投缘,但他经常数落其他同事的不是,你不知不觉中也对其他同事产生了偏见。

 

两个领导有矛盾,而你负责的项目恰恰需要他们两人的合作,作为公司新人,你左右为难,成了“夹心饼干”……职场里,“办公室政治”无处不在。

 

“我们没有必要刻意担心会卷进‘政治斗争’,但是也不要刻意制造‘政治斗争’。”网职场专家刘兴阳表示,职场人士要乐观以对“办公室政治”,它是职场生涯常见的生存状态,考验的是职场人士的应变能力、协调能力等。

 

与其心怀排斥畏惧,不如放下所有的不屑和无奈勇敢面对。公道地处理,不仅会帮助你自己处理好人际关系,广交朋友,还会让上司对你刮目相看。

 

“办公室政治也是人际关系处理的一个方面,不要把它放大,作为职场中人,处理人际关系的良好能力也是必不可少的素质之一。”

 

前程无忧区域市场经理赵争夸大说,“和大学里不同,职场中对于情商的要求会更高。”

 

题目

 

自作聪明、厚此薄彼、口无遮拦

 

初进职场的新人,最轻易碰到哪些“办公室政治”呢?刘兴阳指出,锋芒毕露,遭老同事排挤;参与办公室派系斗争;不了解领导之间微妙关系而得罪领导,这是三种“易错点”。

 

新员工的能力高于老员工时,轻易导致老员工嫉妒,甚至排挤。换句话说就是你的能力并不能确保你在公司一定能平步青云。

 

“职场新人进进新公司千万不能自作聪明,首先应该了解公司的环境以及同事、上司的性格。即便你很有能力,也要摆低姿态,当然关键时刻也需要显示自己的能力,让别人觉得你是深躲不露。”刘兴阳说。

 

其次,新人刚进公司,对公司的结构、流程等都不太了解,“这时厚此薄彼就很轻易造成领导之间的误会。”

 

刘兴阳说,“新进一家公司,不要刻意亲近某一个领导,这样很轻易让别的同事觉得你是某个领导的心腹,很可能会无意间得罪了其他领导。”

 

再次,职场如同江湖,每个人都在争当“老大”,因而会形成不同的利益团体,也会形成明争冷战。

 

这些人表面上显露出来的似乎是积极进取有很强的事业心,实在,胜者为王败者为寇,跟错了派系,站错了队,尽对可以使你毫无立足之地。“初涉职场的人,不了解个中原委,还是别掺和,保持中立比较好。”

 

“现在很多80后、90后的职场新人,说话心直口快,有时甚至口无遮拦,在别的同事对领导七嘴八舌的时候,加进其中,大发议论,这样的话传到别人耳朵里,自然对自己非常不好。”

 

赵争说,“还有一类新人,闷头做事,和四周人交流很少,时间长了,会给人一种孤立、不好相处的感觉,轻易被边沿化。”

 

策略

 

对人礼貌、避免错误、积累专业

 

既然“办公室政治”难以避免,那么职场新人身在其中,就应该调整好心态,优雅地参与,只要方法得当,完全可以使自己在客观的斗争中处于有利的地位,为自己争取资源和机会。

 

职场专家建议:

 

“第一,建立人际同盟。即使不能成为朋友,也千万不要变成敌人,保持基本礼貌是优雅的表现。

 

第二,避免政治性错误。例如,对上司轻视傲慢、越级报告、公然挑战公司的信仰等等。

 

第三,小事求败,大事求胜。假如事事都要占先,很轻易成为众矢之的,策略性的求败可以隐躲实力,以备更重要的时机之用。

 

第四,累积专业实力,这才是最坚固的权利基础。”

 

“俗话说,害人之心不可有,防人之心不可无,在职场也是如此。做好自己的分内事,做任何事时要多长个心眼。”

 

特别提醒职场新人,要做大智若愚的人,“即便观察到一些敏感的信息,也要表现得很淡然,对于除工作以外的八卦话题,少说或者不说。

 

比如有同事请你评价某位同事,或者公司的某项制度时,最好不要大发议论,不妨说‘我平时没怎么留意到’等,让别人觉得你对此没有爱好。”

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