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写辞职信要注意五点

发布:2018-02-26 15:38:22 | 查看:

摘要:辞职是一个既涉及情感,也关乎法律的事件,通常最容易出现纠纷,一封好的辞职信能给当事的双方适当的分手理由,使双方都保留足够的面子。因而最好的辞职信是双赢的,那么,该如何写辞职信才好呢?

写辞职信要注意五点

 

辞职是一个既涉及情感,也关乎法律的事件,通常最容易出现纠纷,一封好的辞职信能给当事的双方适当的分手理由,使双方都保留足够的面子。因而最好的辞职信是双赢的,那么,该如何写辞职信才好呢?

 

1、填写需要知会的上司

 

辞职的对象通常是直接上司或公司的人力资源部,所以,辞职信开头称呼要写接收人及职务,如尊敬的李经理,等。

 

2、清楚写出辞职的理由

 

虽然这是一个机会,可以吐露你的真实想法,你可以把对企业、对直接上司的不满一吐为快,但实践证明,这样做的结果可能会使你一时的心情舒畅,但对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是不利的。 所以,离职的理由通常要写成客观原因,如搬家、结婚、脱产进修等等。记住,你辞职或跳槽是为了更好的职业发展,而不是为了报复谁。

 

3、感谢公司给予你工作机会,及在工作上获得的工作技能及经验

 

这是起码的礼貌,无论如何,你曾经在这家公司工作过,你付出过努力,做出过贡献,同时,你也得到了待遇、工作技能和行业内的同事关系。

 

4、对工作交接做出说明

 

这点很重要,要知道你的辞职最让老板担心的是:你所承担的工作,如何安全地继续进行下去,他的企业如何不因为你的离开而受到影响。对工作交接进行说明,就可以让老板安心,你提出的辞职请求,他也不会难为你了。

 

5、祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署

 

这也是礼貌的一部分。辞职信可以是打印的,但签名一定要手签,这才是有法律效力的辞职信。

 

找到了合适的新工作,要跟老东家说“拜拜”了,大部分人在这个时候会兴奋难奈,不免在辞职的时候因得意忘形而出现失误。但无论在什么时候,人们写辞职信的时候都不能忘记上诉的五个要点。欲了解更多知识,推荐阅读:你知道什么时候该辞职吗?

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